El Balanced Scorecard se ha convertido en una herramienta imprescindible en el mundo empresarial. Este instrumento facilita la integración de todos los elementos de la empresa y la elaboración de análisis estratégicos.
EL Cuadro de Mando Integral, también se puede aplicar al área de Recursos Humanos, sin embargo, su implementación requiere de una serie de requisitos previos y pasos concretos.
Para que puedas aplicar este modelo en tu empresa, hemos redactado el ebook “Balanced Scorecard: el área de recursos humanos y la medición del desempeño”, en el que te detallamos, entre otras cosas, los pasos a realizar para implementar el BSC en el área de Recursos Humanos de su empresa.
Beneficios de descargar este e-book
- Conocerá los elementos necesarios para aplicar el Balanced Scorecard en el área de Recursos Humanos.
- Identificará los pasos para implementar el CMI en el área de Recursos Humanos.
- Descubrirá algunas herramientas tecnológicas básicas para la medición de los RRHH y sus ventajas.
- Comprenderá las ventajas de Balanced Scorecard dentro de esta área.
Dirigido a
Los directores, gerentes y responsables del departamento de Recursos Humanos de la empresa.
